いまの職場、障害者枠での半年間の有期雇用なので、半年ごとに契約の更改がある。
きょう、偉い人が契約書を持ってきて署名捺印をするように云われた。
早速署名捺印して、いつもは見ない契約内容をふと読んでみると、『有期労働契約が通算5年を超えたとき、乙(ボクのこと)から申出があった場合、無期雇用転換制度を適用できるものとする。』
と書いてある。
もしかしてと思い、日記を読み返すと2014年の12月からここに勤め始めたので、ちょうど5年が経ったことになる。
契約書を持って、偉い人に無期雇用にしてね(はぁと)とお願いしたのだけど、さてどうなることやら?
--
No comments:
Post a Comment